武汉写字楼装饰承诺守信「忆象万合」

 什么样办公室设计能提高员工作效率？

确保员工敬业度与提供良好的办公体验在现今异常重要。

然而，当公司寻找提高员工敬业度的方法时，他们会考虑奖励和团队建设等方法。但要想产生持久的影响，他们需要一种更完整的方法，灵活的办公室设计能让员工在整个工作期间都能全身心投入。让我们来探索一下这种可能性，看看办公室设计如何塑造员工的积极性

了解办公环境的重要性

当求职者参加面试时，他们会寻找有关工作场所的相关线索——而办公设计是工作文化的重要反映。如果他们看到的是设计良好、有自然光和舒适角落的空间，他们更有可能接受这份工作，而一间沉闷、乏味的办公室显然会缺乏吸引力。事实上，在调查中78%的工作者表示，如果他们不喜欢企业的办公环境，他们会犹豫这份工作。 事实上，公司文化和办公室环境实际上超过了以薪资为基础的动机， 办公空间使用灵活性尤为重要。他们希望能够规划自己的工作时间掌控自己的办公方式，所以他们想知道办公室设计当中是否有相关设计策略。当他们在办公室待着时，他们可以选择不同的工作区域。舒适的协作区域、站立式办公区、美观的协作区和吊舱给了他们更多的选择。健身房、小憩室、户外或屋顶休息室等设施也是能让他们做出对你有利的决定的很好的福利。

办公室空间装修设计有技巧：看好这几种分隔方法再设计

企业的办公室装修设计，既需要沟通交流的渠道，同时又需要有***的空间，这样一来我们的办公室空间装修设计就需要设计师多多花费心思了，如何才能满足这两点呢？

1、固定分隔

办公室装修设计用承重墙体或到顶的轻质隔墙等限定度高的实体界面来分隔空间，这种分隔方式成为固定分隔或绝分隔，这种分隔出来的空间有非常明确的界限，是封闭的，空间具有隔离视线、隔声、隔热的效果，虽然与周围环境的流行性较差，但是可以保证安静、秘密。

2、局部分隔

办公室装修设计用不到顶面或侧界面的隔墙、隔断屏风来分隔空间，这种分隔方式称为局部分隔，空间限定度的强弱由界面的材料、大小、形状而异，分隔出来的空间与别的空间尚存在一定的联系。

3、虚拟分隔

办公室装修设计利用绿化、照明、家具、水体、色彩、材质变化、地面高差等因素来给人以空间分隔的感受，这种分隔方式成为虚拟分隔或象征性分隔，分隔出来的空间限定度很低，空间界面模糊，在空间划分上是隔而不断，层次丰富。

4、灵活分隔

办公室装修设计利用可拼装、可折叠、可移动、可升降的隔断或家具、屏风、陈设等分隔空间，可以根据使用要求随即启闭或移动，空间也就随之或分或合、或大或下，这种分隔方式成为灵活分隔或弹性分隔。

装饰配饰

极简风的办公室通常选用简洁明快的设计手法，避免设计堆砌，室内的装饰元素较少，以大量的留白为主。通常搭配挂画、摆件、绿植等造型简单且风格统一的装饰品。除此之外，也可以根据公司的产品设计一系列的主题装饰进行搭配。

注重细节

虽然极简风主张“减少，减少，再减少”的原则，但不意味着在极简风的设计中丢失细节，相反，极简风办公空间更加注重对细节的处理。在极简风的办公空间中，表面光洁的白色天花或者墙面，可能是由十几道工序制成，因此极简主义在某种程度上意味着高雅难度的技术过程。

常见的办公室设计思路，办公室不同于一般的住宅，它的空间可以划分为办公区，会议，走廊区，茶水区等功能区，其面积大小不一，功能区的划分也不尽相同。

　　办公空间的大特点是公共化，办公空间照顾到审美需要跟功能需求，空间强调几个要素：一是公共空间。

　　目前有一些办公空间，公共部分较小，从电梯一上来就进大堂，进办公室，缺乏转化的过程。一个良好的设计必须要有一种空间的过渡，不能只有过道走廊，必须要有环境，要有一个从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会觉得这样是不是很浪费，其实这完全是别一个概念。比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者洽谈室，同样是实现公共空间各私属空间的一个空隔 ，形成不同的节奏。

　　作为公共空间，不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公共空间，如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。

　　非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面，其不经意中聊 出来的点子常常超出一本正经的会议，同时，也使员工间的交流得以加强;同时办公空间要赋予员工以自主权，使其可以自由地装扮其个人空间。